劳动律师团队提供的服务范围

    双倍赔偿金:劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。举例说明，如果用人单位违法解除劳动合同，依第四十七的规定应当支付一万元的经济补偿金，在此情况下，劳动者除了主张一万元的经济补偿金的基础上，还可以再主张一万元的赔偿金。
    年限经济补偿金:在劳动合同解除或者终止符合法定情形，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题，凯泰劳动律师团队总结出了“两个阶段，两个封顶，一个基数”的理解方法。
    书面劳动合同:企业未与劳动者签订书面合同，企业除了可能会承担支付双倍工资的责任外，还会承担哪些责任呢？凯泰劳动律师团队总结出了“212”的理论。
    拖欠工资和加班费:回答时效是多长，在拖欠的基础上还能多要多少等问题。
    审查劳动合同:为企业起草各种行业的劳动合同书。
    制定劳动制度:为企业制定具有可操作性有不违法的规章制度。
    设计用工模式:对于企业的业务，是自聘员工，还是用劳务派遣工，或是业务外包，凯泰劳动律师团队为企业设计成本低、风险小的用工模式。

    请律师当然要请好律师

    是律师都可以办案，但并不是所有的律师都能办好案，好律师的标准：一是专业，二是负责。
    为了保证律师的专业性，我们在劳动专业的基础上进行了细分，比如有专门做劳动合同起草和审查的律师；有专门打劳动仲裁的律师。同时，每个案件除主办律师负责外，后面还有一个劳动团队在支持（是团队，不是全所，谁要是说全所在为你服务，那肯定在蒙你，哈，哈，实话实说）。团队对案件实行定期讨论的制度，这不仅弥补了个人思维的局限性，也为解决纠纷寻找更为合理、快捷的路径。
    为了让律师办案认真负责，我们制定了严谨的办案流程制度，律师必须遵守，并与工资挂钩（人无压力轻飘飘）。比如，接案要有《谈案笔录》，诉讼类案件要给当事人一份《诉讼类案件注意事项》等等。

以上内容仅供参考，如想获得最新内容，请拨打51652816；如想获得准确、完整、详尽的内容，请与律师面对面交流。

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