读者王小姐来信说：我在一家美资控股公司上班，我们公司规定下班后的一小时不算加班，比方说我们是５：３０下班，可是我们要是加班的话，从５：３０－６：３０这段时间是不算加班的，只有６：３０以后才算加班，由于我不是很了解劳动法，所以想问问专家，公司这样的制度是否符合我国的劳动法呢？
专家解答：你公司的行为是违法的，企业因生产经营需要，延长劳动者劳动时间的，必须依法支付延长劳动时间的劳动报酬。我国实行每天８小时工作制，如果企业没有向劳动部门申报综合计算工时制，那么只要是企业安排员工延长劳动时间，便属于加班。既属于加班，必须依照《劳动法》规定的标准支付延长劳动时间的劳动报酬。
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发布日期:2008-10-8 11:18:54